Führung ist mehr als die Umsetzung von Vorgaben – sie bedeutet, Orientierung zu geben, Beziehungen zu gestalten und Entwicklungen zu ermöglichen.
Doch was macht gute Führung aus? Welche Theorien und Stile helfen, das eigene Handeln zu reflektieren und weiterzuentwickeln?

Diese Fortbildung richtet sich an (angehende) Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren, grundlegende Konzepte der Führung kennenlernen und ihre Rolle bewusst und professionell weiterentwickeln möchten.

Ziele der Fortbildung

– Auseinandersetzung mit grundlegenden Führungstheorien
– Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
– Entwicklung eines persönlichen Führungsstils
– Stärkung der Handlungssicherheit in der Rolle als Führungskraft

Inhalte

– Überblick über klassische und moderne Führungstheorien
– Führungsstile im Vergleich: autoritär, kooperativ, transformativ u.a.
– Reflexion eigener Erfahrungen, Haltungen und Wirkweisen
– Herausforderungen und Chancen im Führungsalltag

Methoden

– Theoretische Impulse
– Selbstreflexion und Austausch
– Arbeit mit Fallbeispielen aus der Praxis