Personalentwicklungsgespräche bzw. Mitarbeitenden Gespräche ist ein Instrument, in dem regelmäßige, oder anlassbezogene Inhalte zwischen Führungskräfte und Mitarbeitenden besprochen werden.
Diese Gespräche bieten Führungskräfte die Möglichkeit, um individuelle Zukunftsperspektiven mit dem Mitarbeitenden im Sinne einer positiven Personalentwicklung gemeinsam zu eruieren.
Mitarbeitenden Gespräche werden in der Regel dialogisch auf Augenhöhe geführt und dienen ferner der Motivation und Arbeitszufriedenheit sowie der Intensivierung der Kommunikations- und Informationskultur innerhalb einer Organisation.

Methoden:

– Theoretischer Input – State of the Art
– Praktische Übungen
– Feedback / Reflexion

Inhalte:
– Substanz und Struktur von Mitarbeitenden Gesprächen

Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte