Neurodivergenz umfasst unterschiedliche Formen der Informationsverarbeitung und Wahrnehmung, beispielsweise bei Autismus, ADHS oder Angststörungen. Im beruflichen Alltag können daraus besondere Herausforderungen, aber auch wertvolle Ressourcen entstehen. Reizüberflutung, Impulsivität, soziale Unsicherheiten oder Überforderung sind mögliche Belastungsfaktoren, die ein individuelles Verständnis und passende Unterstützungsstrategien erfordern.

Dieser Workshop vermittelt grundlegendes Wissen über neurodivergente Profile und zeigt praxisnahe Möglichkeiten auf, neurodivergente Menschen im Arbeitskontext angemessen zu begleiten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben: Die Teilnehmenden lernen, neurodivergente Bedürfnisse verständlich zu vermitteln und gemeinsam Ideen für eine neuroaffirmative Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen zu entwickeln. Ziel ist es, Handlungssicherheit im Umgang mit neurodivergenten Menschen zu gewinnen und den Transfer in die betriebliche Praxis erfolgreich zu gestalten.

Ziele der Fortbildung

– Grundlagen zu neurodivergenten Profilen kennenlernen
– Herausforderungen und Ressourcen neurodivergenter Menschen im Arbeitsalltag verstehen
– Handlungssicherheit im Umgang mit neurodivergenten Menschen entwickeln
– Kooperationsbetriebe für neurodivergente Bedürfnisse sensibilisieren
– Ideen für eine neuroaffirmative Arbeitsplatzgestaltung erarbeiten
– Den Praxistransfer in den beruflichen Alltag stärken

Inhalte

– Grundlagen zu Autismus, ADHS und Angststörungen
– Besonderheiten der Wahrnehmung und Informationsverarbeitung
– Typische Herausforderungen im Arbeitsalltag, z. B. Reizüberflutung, Impulsivität und soziale Unsicherheiten
– Praxisnahe Strategien zur Entlastung und Unterstützung
– Kommunikation mit Kooperationsbetrieben und Vermittlung neurodivergenter Bedürfnisse
– Möglichkeiten einer neuroaffirmativen Arbeitsplatzgestaltung
– Erfahrungsaustausch, Praxisbeispiele und Reflexion

Methoden

– Fachlicher Input
– Praxisnahe Fallbeispiele
– Austausch und Diskussion
– Reflexionsübungen
– Erarbeitung konkreter Lösungsansätze für die betriebliche Praxis